Munkavédelmi Kutatási Közalapítvány 
|
Elérhetőségek, megközelítés |
|||||
|
|
|
||||
|
Tevékenységek Munkakörnyezeti Vizsgáló
Laboratórium Munkahelyi kockázatértékelés,
jogszabályi megfelelőség vizsgálat Potenciálisan robbanásveszélyes
környezetben lévő munkahelyek kockázatértékelése Munkahelyi egészségvédelmi és
biztonsági irányítási rendszer |
A
MUNKAHELYI EGÉSZSÉGVÉDELMI ÉS BIZTONSÁGI IRÁNYÍTÁSI RENDSZER (MEBIR) A Munkavédelmi Kutatási Közalapítvány munkatársai több,
magyar és külföldi vállaltnál sikeresen elvégezték, illetve végzik a MEBIR
kiépítésével és bevezetésével kapcsolatos feladatokat, ezért a megfelelő
tapasztalatok birtokában hatékonyan tudnak közreműködni a gazdálkodó
szervezetek ilyen irányú céljainak megvalósításában. A munkavédelem, a munkakörülmények állapotát jelentősen
befolyásolja a megelőző (preventív) tevékenység mennyisége és minősége.
Közismert tény, hogy jelentősen kisebb költséggel jár a balesetek és
foglalkozási megbetegedések megelőzése, mint azok következményeinek
finanszírozása. A munkavédelem hatással lehet a vállalat teljesítményére a
legkülönbözőbb módon, például az egészséges dolgozó termelékenyebb és magasabb minőséget
képes előállítani; a kevesebb munkával kapcsolatos betegség következtében
csökken a betegállomány; a munkafolyamatok igényeihez optimalizált
berendezések és munkakörnyezet magasabb termelékenységet, jobb minőséget és
alacsonyabb munkavédelmi kockázatot eredményez; a sérülések és a betegségek
számának csökkenése kevesebb kárt és kisebb felelősségi kockázatot
eredményez. A gazdálkodó szervezetek számára törvény és különböző
jogszabályok írják elő a munkavédelmi tevékenységük minimális követelményeit.
A jogszabályokba foglalt követelmények többségének megvalósítási módját a
gazdálkodó szervezetre, pontosabban a munkáltatóra bízzák. A munkahelyi egészség és biztonság - írott vagy íratlan -
követelményeinek maradéktalan teljesítéséhez az anyagi erőforrások általában,
csak korlátozott mértékben állnak rendelkezésre. A vezetésnek éppen ezért
mindig meg kell keresni azokat a területeket - pontokat - és intézkedéseket,
ahol a rendelkezésre álló anyagi és egyéb erőforrásokkal és eszközökkel a
lehető legjobb eredményeket lehet elérni, vagyis veszélyeket meg lehet
szüntetni a kockázatokat az elfogadható szintre, lehet csökkenteni. A korszerű irányítás alapkövetelménye hogy előretekintően,
és ne csak a kudarcokból levont tanulságok alapján hozza meg döntéseit,
vagyis ne csak a bekövetkezett balesetek, üzemzavarok korrigálására épüljön
vezetési stratégiája, hanem előre tekintve kísérelje meg a problémák
előrejelzését, jóval azok felmerülése előtt. A munkavédelem irányításának legkorszerűbb eszköze az MSZ 28001:2003 szerinti munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszer (MEBIR),
illetve annak kiépítése és bevezetése a gazdálkodó szervezeteknél. A MEBIR
bevezetésnek feltétele, hogy a gazdálkodó szervezet vezetősége határozza meg,
dokumentálja és hagyja jóvá a munkavédelmi politikáját. A politikának:
tükröznie kell a szervezet kockázatainak természetét és kiterjedését;
tartalmaznia kell a folyamatos fejlesztés iránti elkötelezettséget;
tartalmaznia kell a jogszabályoknak és a szervezet által meghatározott
követelményeknek való megfelelőség iránti elkötelezettséget; dokumentáltnak,
bevezetettnek és karbantartottnak kell lennie; ismertnek kell a munkavállalók
előtt azzal a céllal, hogy tisztában legyenek a munkavédelmi
kötelezettségeikkel. Az ilyen politikára épülő munkavédelmi tevékenység
magában hordozza a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések
hatékony megelőzésének lehetőségét. A Munkavédelmi Kutatási Közalapítvány által kiépített
rendszereket az SGS Yarsley
International Certification Services cég auditálta és tanúsította. Az MSZ 28001:2003
szabvány szerinti Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Irányítási
Rendszer kialakításának szakmai programja 1. munkalépés A MEBIR bevezetésének előkészítése,
helyzetfelmérés, a szervezeti és irányítási rendszer átvilágítása. 1.a. A rendszer kiépítési ütemének kidolgozása. 2. munkalépés A vállalat szakembereinek és a munkavédelmet
érintő kérdésekben döntési, végrehajtási hatáskörrel rendelkező vezetőinek
felkészítő képzésé 3. munkalépés A MEBIR kézikönyv elkészítése 4. munkalépés A MEBIR eljárási utasítások kidolgozása. 5. munkalépés A MEBIR bevezetésének indítása menedzselése 6. munkalépés Belső auditorok felkészítő képzése 7. munkalépés A tanúsítási auditra való felkészítés, a
tanúsítás menedzselésének lefolytatása Az így kiépített rendszer kompatibilis a minőségirányítási
(MIR) és a környezetközpontú irányítási (KIR) rendszerekkel. Remélem felkeltettem érdeklődését, várom megkeresését. Tisztelettel: Dr.Molnár Jenő igazgató MUNKAVÉDELMI KUTATÁSI KÖZALAPÍTVÁNY 1021 Budapest, Ötvös János utca 2. Dr.Molnár Jenő igazgató Telefon: 200-7962; 394-2922 Mobil:06-309-604-209 E-mail: molnar@mkk.org.hu |
||||
|
Magunkról E-mail: mkk@mkk.org.hu Cím:
H-1028 Budapest, Ötvös János u. 2, Kapcsolat Webmaster |
|||||